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护理部
护理部

一、负责全院的护理业务及其行政管理工作。

二、负责制定护理工作计划,并组织实施,年终有总结。

三、负责制定、修订、完善医院护理规章制度、流程、护理常规、护理技术规范、各级护理人员岗位描述及护理质量监控标准。

四、负责全院护理质量监督、检查和引导。

五、负责护理不良事件管理、调查、分析,并组织落实整改。

六、负责全院护士在职继续教育的管理,组织护理人员业务培训,制定各级护理人员考核、培训计划,根据培训计划定期对各级护理人员进行培训和考核,以利提高护理队伍的业务水平。

七、负责护理人员的考核、评估、激励,为护理人员的招聘、奖惩、晋升提供依据。

八、负责临床见习生、实习生、进修护士的管理工作。

九、负责护理教学及科研管理,组织护理新技术、新项目申报和推广工作。

十、负责护理人员技术档案、护士注册档案、继续教育档案的管理工作。

十一、定期召开全院护士长会和全院护士大会,总结分析护理工作情况。

十二、负责与各部门、临床、医技科室之间的协调与沟通。

十三、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。


                                       护理部主任岗位职责
1、在主管院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理工作计划,
2、负责制定和组织修改护理规章制度、护理常规技术操作规程、质量标准及实行分级护理制度。积极开展以病人为中心的整体护理。
3、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术引导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责向主管院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6、负责全院护理人员继续教育工作,并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。
7、关心护理人员生活,提请后勤安排护士生活上的有关问题。
8、检查、引导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之制度化、常规化、规范化。
9、担任护士教学、实习任务,负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。
10、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并组织护士长查房和夜查房,不断提高护理质量,培养合格的护理人才。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新业务、新技术的推广。
                                   护理部副主任岗位职责
1、在护理部主任的领导下,负责协助主任开展全院的护理业务质量控制和行政管理工作
2、协助主任及时贯彻实行医院的各项规章制度,并按照护理部内部分工负责参加各临床
科室晨会督促落实医院中心工作。
3协助主任负责建立健全医院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量
控制标准。
4、协助主任召开全院护士长会议,负责组织护士长完成业务考核、夜查房等工作。
5、负责组织开展全院护理人员业务技术培训与技术考核及理论考试工作。
6、负责组织安排全院护士业务学习、业务查房和继续教育工作。
7、负责贯彻落实临床教学与实习计划工作,负责进修护士管理。
8、负责组织全院护理科研和技术革新工作,提高护理人员的科研意识。
工作标准:严格履行岗位职责,积极配合主任进行科学管理,提高护理质量。
                                     护理部科员岗位职责
1、在护理部主任及副主任的领导下进行工作,并对其负责。
2、负责护理部档案资料的收集、整理、立卷、归档工作。
3、按照任务分工,协助主任及副主任抓好护理质量,科研与教学,进修人员的管理。
4、管理好信息资源,处理日常事务工作。
5、经常深入到各科室,与护士长建立良好的沟通与协作。
6、做好上传下达工作,正确贯彻护理部的决策,并做好督促与反馈工作。
工作标准:灵活机智,语言表达及交流能力强,工作井井有条,认真遵守保密制度。
资历要求:护理本科学历/具有护师及以上任职资格。

                      护理部主任:齐新荣   副主任:陈熙  冯佳  高飒    联系电话:5981620